En alfaloc valoramos a las personas. Invertimos en tu desarrollo profesional y personal. Construimos carreras.
Nuestros clientes, nuestros socios y nuestra gente. Quien con nosotros ha crecido codo con codo, buscando la calidad, la eficacia y la satisfacción profesional y personal.
Creemos mucho en la formación. Estamos comprometidos con el desarrollo de sus carreras.
Programas como «After 9», con formación online por y para compañeros, acciones formativas generales y específicas, son una apuesta continua y muy valorada por todo el equipo de alfaloc.
Destacamos un mini MBA para toda la junta directiva con Leiria Business School, programas específicos de acción comercial con Sucesso em Vendas o formación específica con profesionales del despacho de aduanas, para el crecimiento conjunto del equipo. Una apuesta por el desarrollo profesional.
Buscamos el reconocimiento profesional y personal.
En alfaloc , el cumpleaños es para ser con la familia y los amigos. Es un día libre, para vivir intensamente.
Mamá, papá y abuelos.
¿Qué mayor felicidad puede haber, además del nacimiento de un hijo?
En alfaloc celebramos este momento y compartimos un regalo muy especial con papás o abuelos.
Alfaloc Academy desarrolló un Programa de Trainee en colaboración con el IEFP,
que incluye formación presencial y prácticas en un contexto laboral.
Además de la integración de varios jóvenes en el equipo de alfaloc, garantiza la certificación de la formación y el acceso a la participación en las medidas del Programa ATIVAR.PT.
Un equipo que está creciendo, pero que mantiene la cercanía y la relación que nos distingue. Además de la Comida de Navidad, donde reunimos a todo el equipo y sus familias, alfaloc reparte un roscón de Reyes muy especial a los empleados y un regalo de Navidad a todos los niños.
El estudio y el compromiso que los hijos de nuestros empleados emplean en el colegio es merecedor de un aliciente extra. Alfaloc ofrece un regalo a cada niño que asiste a la escuela.
La comodidad en un contexto de trabajo se siente en cada detalle. Alfaloc proporciona a todos sus empleados una merienda diaria más equilibrada.
La promoción de la salud física y mental es una preocupación de toda la organización. Además de los requisitos legales, alfaloc ofrece otras pruebas diagnósticas complementarias.
Un programa de formación y crecimiento interno. Boost permite dinamizar entre departamentos y empresas del grupo, en un crecimiento y aprendizaje conjunto. Un estímulo para el desarrollo de sus carreras.
En alfaloc buscamos garantizar todas las condiciones para el desarrollo y crecimiento profesional. Establecemos metas juntos y reconocemos el mérito. Cada empleado compite por bonificaciones individuales y de equipo.
Programas de formación interna, a distancia, sobre temas específicos de la actividad y de la organización. En alfaloc valoramos e invertimos mucho en la formación de cada uno.
Un programa que busca poner en valor la seniority, la dedicación que cada uno da al grupo alfaloc. Celebra y premia fechas como 5, 10… o 15 años de Alfaloc.
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