Convenção Alfaloc 2021
O Ritmo da Transformação
“Recuperação. Adaptação. Humanização. Ação”
Foi este o mote para o regresso da Convenção Alfaloc, em segurança, na Fábrica de Cerveja Xarlie, em Leiria, a 16 de outubro, com um novo contexto, novos desafios e novas oportunidades. Para se deslocarem ao evento, todos os colaboradores fizeram testes covid, o que permitiu ainda mais tranquilidade.
Sendo o evento de contato entre colaboradores mais importante do ano, este foi um regresso muito ansiado. Por um lado, os colaboradores tiveram a oportunidade de rever os colegas fisicamente após dois anos, com a mesma saudade de quem retorna a jantares entre amigos. Por outro lado, a curiosidade foi grande para os 25% de novos colaboradores que se juntaram à equipa Alfaloc desde o início da pandemia. Além disso, outro elemento que tornou esta convenção especial foi a possibilidade de reunir as equipas de Portugal e Espanha. “Logo aqui ao lado”, como diriam os colaboradores de Espanha, as dificuldades enfrentadas durante este período foram muito semelhantes às de seus colegas portugueses.
O dia começou com a abordagem do Diretor Geral da Alfaloc, João Pascoal, que refletiu sobre os desafios que enfrentámos, como nos adaptámos e o que, juntos, alcançaremos num futuro próximo. A seguir, uma dinâmica de equipas, em pequenos grupos mais intimistas, proporcionou a oportunidade de abordar diversos assuntos:
- Em primeiro lugar, o novo serviço Sonyc, que traz ainda mais benefícios para o cliente Alfaloc, surgiu como uma novidade empolgante;
- Além disso, a importância da Saúde Mental ganhou um foco especial, com a apresentação do novo programa Alfaloc nesta área, denominado “Le.ve”;
- Por outro lado, o BoxChallenge, um desafio de competição que pôs à prova a capacidade de embalamento de produtos frágeis, como garrafas de vinho, mostrou-se uma atividade que, ao mesmo tempo que proporcionou aprendizado, garantiu muita diversão;
- Para completar, o momento Xarlie, dedicado ao processo de criação de cerveja, incluiu uma degustação que agradou a todos.
Um período de almoço muito alargado foi amplamente valorizado, pois permitiu que os colegas colocassem a conversa em dia. Esse período, por sua vez, foi animado pela música e humor dos artistas Leandro e Nenuco. Além disso, os “Jogos do Hélder” – um conjunto de atividades que lembravam os jogos tradicionais portugueses – trouxeram grande interação, diversão e momentos quase cômicos, estimulando a criatividade e o espírito de teambuilding.
À tarde, nas “Conversas ao Centro”, houve espaço para que os colaboradores compartilhassem individualmente os obstáculos enfrentados durante um confinamento repentino que os afastou de colegas e clientes: as dificuldades encontradas, as estratégias utilizadas para superá-las e as mudanças e aprendizagens que surgiram após essa experiência.
Por fim, o momento “Restarter” encerrou o evento de forma inspiradora, com uma talk motivacional de Miguel Vieira, o primeiro judoca português cego. Miguel compartilhou sua história impressionante: desde a cegueira repentina após uma sesta de almoço, passando pela chegada a Portugal sozinho e com pouca familiaridade com o uso da bengala, até a adaptação a uma vida sem visão e a árdua aprendizagem do Braille.
A dificuldade em ser cego e trabalhar como carpinteiro; os treinos e campeonatos, as vitórias e derrotas; até à conjugação atual da sua vida profissional, do judo, dos estudos à noite e da vida pessoal. Sempre com uma mensagem simples e inspiradora: aproveita os teus obstáculos e faz deles forças; se pensas que és inferior ao teu adversário, explora o seu ponto fraco, e vence-o aí.
Ao longo da Convenção, houve ainda lugar à entrega de troféus de equipa e individuais como forma de destacar o mérito.
Se teve atenção ao instagram da Alfaloc no dia 16 de outubro, pôde seguir de perto tudo o que estava a acontecer. Mas se não foi esse o caso, também pode rever os melhores momentos nos destaques de instagram do perfil Alfaloc. Vai (quase) sentir que esteve lá, naquele dia, connosco.
