Na alfaloc valorizamos as pessoas. Apostamos no seu desenvolvimento profissional e pessoal. Construímos carreiras.
Os nossos clientes, os nossos parceiros e as nossas pessoas. Quem connosco tem crescido lado a lado, procurando a qualidade, a eficiência e a satisfação profissional e pessoal.
Acreditamos muito na formação. Apostamos no desenvolvimento das suas carreiras.
Programas como “Depois das 9”, com formação on-line de e para colegas, ações de formação gerais e específicas, são uma aposta contínua e muito valorizada por toda a equipa alfaloc.
Destacamos um mini MBA para todo o corpo diretivo com a Leiria Business School, programas específicos de ação comercial com a Sucesso em Vendas ou a formação específica com profissionais desalfandegários, para um crescimento conjunto da equipa. Uma aposta no desenvolvimento de carreiras.
Procuramos a valorização profissional e pessoal.
Na alfaloc o dia de aniversário é para estar junto da família e amigos. É um dia livre, para se viver intensamente.
Mamã, papá e avós.
Que felicidade maior pode haver, para além do nascimento de um filho?
Na alfaloc comemoramos esse momento e partilhamos com os papás ou avós um presente muito especial.
Uma equipa a crescer, mas que mantém a proximidade e o relacionamento que nos distingue. Para além do convívio do Almoço de Natal, onde juntamos toda a equipa e as respectivas famílias, a alfaloc distribui pelos colaboradores um bolo rei muito especial e por todos os filhos um presente de natal.
O estudo e o empenho que os filhos dos nossos colaboradores empregam na escola, é merecedora de um incentivo extra. A alfaloc oferece a cada filho a frequentar o ensino um presente.
O conforto em contexto de trabalho sente-se em todos os pormenores. A alfaloc disponibiliza a todos os seus colaboradores um lanche diário mais equilibrado.
A promoção da saúde física e mental é uma preocupação de toda a organização. Para além dos requisitos legais, a alfaloc disponibiliza outros exames complementares de diagnostico.
Um programa de formação e crescimento interno. Boost permite dinâmicas inter departamentos e empresas do grupo, num crescimento e aprendizagem conjunto. Um estimulo ao desenvolvimento das suas carreiras.
Na alfaloc, procuramos garantir todas as condições de desenvolvimento e crescimento profissional. Definimos objetivos em conjunto e reconhecemos o mérito. Cada colaborador concorre a bónus individuais e por equipa.
Programas de formação interna, à distância, sobre temas específicos da atividade e da organização. Na alfaloc valorizamos e apostamos muito na formação de cada um.
Um programa que procura valorizar a antiguidade, a dedicação que cada um entrega ao grupo alfaloc. Celebrar e premiar datas como 5, 10 … ou 15 anos de alfaloc.
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